Lendo o excelente livro de Geoffrey A. Moore entitulado "Crossing the Chasm" (Cruzando o Abismo), gostaria de comparar os cinco tipos dequeles que adotam uma tecnologia (citados no livro) com as pessoas que procuram (ou estão) trabalho (ando).
São os seguintes:
Conheça Mais: Você pode obter muita informação sobre esse assunto pesquisando no Google as palavras: "Techonology Adoption Life Cycle".
São os seguintes:
- Innovators, aprendem a tecnologia em primeiro lugar antes de qualquer outro (seriam classificados como exploradores), são os pesquisadores natos e odeiam ficar para trás. Na área tecnológica são os Evangelistas (pessoas que correm o mundo inteiro realizando palestras e tentando conseguir novos adeptos).
- Early Adopters, pessoas que buscam aprender uma tecnologia que ainda não é a padrão, mas que sabem que ela se tornará a padrão, normalmente este é o grupo que se encaixam os escritores de livros técnicos.
- Early Majority, aprendem a tecnologia quando já está consolidada e é um padrão, normalmente é o maior grupo e aquele que faz a tecnologia ser realmente um padrão estabelecido e consolidado.
- Late Majority, se interessam em aprender quando já existe uma grande base já instalada e o mercado esta á procura de pessoas que possuam esse conhecimento.
- Laggards, estes são os retardatários e vão quase na contramão da inovação, ou seja, aprendem uma tecnologia quando ela já está (ou foi) trocada por outro padrão.
- Early adopters, são os tomadores de risco e que realmente gostam de experimentar.
- Pragmatics, estão dispostos a utilizar as novas tecnologias, se é a única maneira de ter o problema resolvido.
- Conservatives, não gostam de novas tecnologias e tentam evitá-la.
- Laggards, têm orgulho de serem os últimos a tentar algo novo.
Então simplesmente se pergunte: Em que grupo me encaixo?
Conheça Mais: Você pode obter muita informação sobre esse assunto pesquisando no Google as palavras: "Techonology Adoption Life Cycle".